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2020广州银行总行金融科技部社会招聘公告
来源:今日招聘网 发布时间:2020/4/7 16:14:55 访问:531

广州银行成立于1996年9月,总部位于美丽的花城广州。自成立以来,依托中国经济腾飞的大好形势,乘广东改革开放先行先试的东风,不断深化改革、强化管理、优化服务,先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越,各项业务持续快速发展,竞争实力显著增强。

目前,广州银行开业机构达到124家,其中总行1家,分行级机构13家(分行12家、信用卡中心1家),支行110家。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务,广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强,荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

因业务发展需要,广州银行总行金融科技部现面向社会公开招聘优秀人才加盟,我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行期待与您共创辉煌!

一、招聘基本条件

1、遵规守法,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,具有较强的事业心和责任心,具有良好的服务意识,服从分配,热爱银行工作;

2、计算机、信息安全、经济、金融等相关专业全日制本科(含)以上学历,并具备所应聘岗位的任职资格证书,条件优秀者可适当放宽;

3、年龄原则上不超过38周岁,具备3年及以上相关岗位工作经验;

4、符合应聘岗位的任职条件;

5、身体健康、性格开朗、仪表大方,无违法违规等不良记录,具有良好的心理素质,符合广州用工条件,不属于我行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位及任职条件

(一)架构设计岗(2人)

岗位职责:

(1)围绕全行发展战略制定it架构蓝图,从业务架构、应用架构、数据架构、技术架构和安全架构等方面开展架构设计和架构治理(含服务治理、数据治理)等工作;

(2)针对全行重点项目的总体设计方案进行设计或把控,负责重点业务领域的整体规划;

(3)建立技术方案分级评审流程,开展方案评审和方案仲裁等工作;

(4)负责新技术研究、选型并推动在金融业务领域的落地实施。

任职要求:

(1)38周岁以下,全日制本科及以上学历,计算机相关专业优先;

(2)8年及以上it行业从业经验,有较为丰富的商业银行科技规划或软件设计工作经验,熟悉传统商业银行系统架构或互联网金融体系架构,具备国内主要商业银行研发中心工作经验者优先;

(3)精通主流应用架构和平台,精通应用系统的高性能、高安全、高可靠、高可扩展、高可管理等非功能性设计和规划;

(4)熟悉应用架构设计方法论,熟悉银行应用系统架构体系,对银行研发体系、技术体系及发展方向有深入了解;

(5)具备良好的团队合作精神和沟通能力。

(二)项目管理岗(2人)

岗位职责:

(1)开展项目管理制度建设,负责项目的审核与管理;

(2)统筹各类项目版本研发的优先级和实施策略,制定年度版本投产计划;

(3)根据实际情况,开展项目之间的资源调配;

(4)开展项目管理工作,包括但不限于计划管理、成本管理、质量管理、风险管理等,保证各项目建设符合业务预期;

(5)负责项目研发过程持续改进(epg)工作,规划提升研发效能和版本质量的相关工具并组织实施;

(6)负责质量审计(qa)工作,负责科技专利的申请和管理。

(7)对照监管要求和我行发展的需要,建立信息科技外包管理执行团队;

(8)负责外包资源的统筹管理和分配,支撑研发和测试工作的有效执行,承担外包执行的相关管理职责。

任职要求:

(1)38周岁以下,全日制大学本科及以上学历,计算机相关专业;

(2)具有5年以上it从业经验,3年以上金融行业it项目管理经验;

(3)熟悉java开发语言,熟悉主流的操作系统、中间件以及数据库,熟悉银行产品系统设计以及性能调优;

(4)具有互联网金融或银行相关系统开发、测试、运维管理经验,具有pmp证书者优先;

(5)熟练掌握外包管理相关知识体系优先;

(6)善于创新,勇于承担责任,具有较强分析问题和解决问题的能力,具备良好的协调沟通能力、工作责任心和团队合作意识,能够承担压力、接受挑战。

(三)开发岗(大数据建模方向)(2人)

岗位职责:

(1)根据行内经营策略和整体规划,将业务数据和知识通过数据模型沉淀为易用的数据资产,设计数据分析逻辑、实施专项业务分析并产出分析报告,为业务发展、产品优化、服务流程改善等提供数据化解决方案;

(2)根据实际业务场景,建立并完善各类数据模型(如用户画像、信贷风控模型等),推动各业务领域数据集市建设,服务于全行风险控制、精准营销、监管合规及反洗钱等业务领域;

(3)负责外部数据的验证,进行内外部数据的准备、清洗和整合,独立建模和联合建模等工作;

(4)撰写it业务需求、协助模型部署并对模型性能进行监控和优化。

任职要求:

(1)38周岁以下,全日制本科及以上学历,数学、统计、计算机等相关专业,3年及以上数据分析和建模经验;

(2)熟悉常用的机器学习模型和算法,具备全栈机器学习建模能力:从数据清洗、数据预处理、变量构造、特征值提取、变量筛选到机器学习建模、模型评估、模型打包上线等;

(3)熟悉hive/hadoop/spark/strom等大数据框架,有海量数据处理和实时数据计算经验者优先,有企业级大数据工作经验者优先;

(4)熟悉并掌握sas/sql/r/python工具并有持续学习的兴趣,有fico决策工具使用经验者优先;

(5)良好的思维逻辑性,较强的沟通表达能力和文字编辑能力。

(四)开发岗(若干)

岗位职责:

(1)负责银行各系统模块相关程序的开发;

(2)负责编写开发模板技术设计文档、需求分析文档;

(3)负责根据研发资源做好需求开发工作量评估;

(4)负责开发过程的技术实施和指导工作。

任职要求:

(1)38周岁以下,全日制本科及以上学历,计算机相关专业;

(2)3年以上系统开发工作经验;

(3)熟悉java语言和面向对象设计开发,对部分 java技术有深入研究;

(4)熟练掌握oracle及 mysql应用开发、数据库原理和常用性能优化;

(5)熟悉 http协议、缓存、序列化、nio、rpc调用框架等;熟悉 spring、springmvc,mybatis等框架。

(五)测试管理岗(1人)

岗位职责:

(1)制定测试管理办法,围绕项目开展测试管理工作;

(2)负责测试体系建设,制定各应用系统的测试标准和要求,实现统一的测试策略、测试计划、资源调配和质量评价体系;

(3)监督和检查测试人员的执行情况;

(4)负责测试环境的规划并组织实施。

任职要求:

(1)38周岁以下,全日制本科及以上学历,计算机相关专业优先;

(2)5年以上应用系统测试工作经验;

(3)精通软件测试理论、测试流程,熟练掌握常用测试方法,精通基于用户体验和用户交互的测试分析策略;

(4)精通测试流程,了解掌握功能测试、性能测试、接口测试、单元测试等测试方法;

(5)具有自动化测试实践经验,至少掌握一种开源自动化框架;

(6)具备良好的组织、协调能力、沟通能力。

(六)系统测试岗(若干)

岗位职责:

(1)编写测试方案和测试案例,负责各类应用系统的测试工作,包括但不限于功能测试、性能测试、安全测试等;

(2)通过构建自动化测试框架,做好自动化测试的试点和案例积累工作,从整体上提高测试效率。

任职要求:

(1)38周岁以下,全日制本科及以上学历,计算机相关专业优先;

(2)3年以上应用系统测试工作经验;

(3)熟悉软件测试理论、测试流程,熟练掌握常用测试方法,能够编写各种测试文档;

(4)具备软件测试流程、功能测试、接口测试、性能测试等测试知识;

(5)具有金融行业、互联网行业测试经验者优先。

(七)应用支持岗(1人)

岗位职责:

(1)负责制定和完善应用系统生产上线管控机制;

(2)围绕项目开展应用系统的投产准备工作,包括制定投产策略、梳理投产步骤、管理性能容量、评估投产风险、与运维中心交割等;

(3)负责制定和执行投产变更、数据变更管理办法;

(4)根据我行业务运行与发展的要求,制定应用系统“不死、可监控”的方案并组织实施;

(5)牵头处理由于应用系统漏洞导致的问题,并针对问题向开发中心、智慧创新中心提出整改意见,保障系统的安全稳定运行。

(6)负责开发测试环境的规划、搭建、维护与支持。

(7)有效识别开发、测试等环境各系统的配置信息,进行配置管理工作;

(8)开展持续集成等工作,促进研发效能提升和版本质量提升。

任职要求:

(1)38周岁以下,全日制本科及以上学历,计算机相关专业优先;

(2)3年以上运维管理、应用支持配置管理、持续集成、系统维护管理或开发工作经验;

(3)熟悉常见的环境、系统、网络、应用监控系统原理,具备丰富的运维管理经验;

(4)能够熟练处理常见的应用问题,制定解决方案。

(5)熟悉一种或以上主流开发语言及相关开发架构,了解oracle、mysql数据库;

(6)熟悉主流操作系统、数据库、网络等原理,能够分析解决常见问题;

(7)熟练掌握主流配置管理工具如svn、git;

(8)具有良好的理解、沟通和学习能力,责任心强;

(八)安全管理岗(2人)

岗位职责:

(1)对照监管要求,新技术的不断发展,牵头组织制订全行信息安全策略,对信息安全进行统筹管理;

(2)监督和检查信息安全落地情况,包括但不限于终端安全、主机安全、网络安全等;

(3)根据我行对全行信息科技建设,及信息科技风险控制的要求,组织开展各项科技风险管控措施的实施;

(4)提升信息科技风险管理能力,监督及检查部门对监管制度的执行情况;

(5)配合内外部审计工作,保障我行信息系统安全稳定运行;

(6)负责建立金融科技部员工异常行为排查的长效机制,做好员工安全防控工作。

任职要求:

(1)38周岁以下,全日制本科及以上学历,计算机、信息安全、金融工程、经济、金融、法律、会计等相关专业;

(2)具有3年以上相关工作经验;

(3)具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力、学习能力、文字综合能力;

(4)熟悉银行监管要求,具备软件开发、系统运维或信息安全等方面工作经验;

(5)熟悉银行业务和系统建设,熟悉银行it行业特点,熟悉金融行业的监管法规,具备银行科技审计、科技风险管理等工作经验者优先;

(6)良好的思维逻辑性,较强的沟通表达能力和文字编辑能力。

三、应聘方式

有意应聘者请登录广州银行(http://www.gzcb.com.cn),在首页点击“人才招聘”,选择“我要应聘”进入招聘系统(请使用ie9以上版本浏览器)注册并填写相关个人信息,选择相应的职位进行投递。

为保证我行在简历初筛阶段能够全面了解应聘者的个人情况,请在报名时填写完整个人相关信息。应聘者对个人填报信息的真实性负责,经调查与实际不符的,本行有权取消录用资格。应聘材料本行代为保密,恕不退还。

联系人及联系方式:

萧先生:020-28302380

陈小姐:020-22055694(金融科技部)

广州银行股份有限公司

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