职位描述：
职责描述：
1、协助上级完善培训体系的搭建；
2、深入部门调查和分析培训需求，编制培训计划和方案；
3、讲授相关课程；
4、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；
5、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
6、组织培训过程、为其他部门提供培训支持，管理和维护培训器材及培训教室；
任职要求：
1、大专及以上学历，具有餐饮行业门店管理经验；
2、2年以上连锁行业培训工作经验，有餐饮，快速消费品培训经验者优先考虑；
3、较好的策划思维、创新意识和ppt制作能力；
4、能流畅讲授基础课程及门店管理层的相关课程，并具备一定课程开发能力；
5、有一定的文字功底、良好的书面及语言表达能力和沟通能力。
6、具有网络课程开发经验，并能制作音频、视频软件者优先；
注：前来面试者请准备15-30分钟的试讲，课题内容不限。