职位描述：
职责描述：
1.根据研发中心的规划及职责，搭建中心组织架构、部门及岗位职责、人员编制、绩效与薪酬、人力及行政预算等与实施，提升公司综合管理水平；
2.负责中心的行政人力日常工作及管理，人员招聘、考勤及薪酬核算、员工劳动关系等人力资源职能和行政后勤工作；
3.规范人力、行政管理，制定相应的人事及行政管理制度、规范工作流程；建立良好的沟通机制，协调好各方关系，做好信息的上传下达；
4.中心固定资产和低值易耗品、办公用品等的登记和管理；证照及文档管理等其他行政事务；
5.承上启下对接内外研发项目及科研机构等；
6.上级交办的其他工作任务或事项。
任职要求及录用条件：
1.年龄30—38岁，本科及以上学历，食品、制药或生物等专业毕业，5年以上工作经验。具有3年以上研发工作经验，2年以上涉及人力行政管理工作经历。
2.熟悉和掌握国家、本地区及企业关于人力、行政方面的法律法规及政策。
3.具有较强责任心和执行力，良好的沟通协调能力和问题解决能力、公关接待能力；
4.工作认真细致，主观能动性高，具有良好的学习和自我总结能力，抗压力强。