岗位职责
1、负责公司人力资源工作的规划，依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作， 收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
3、日常事务的管理监督，负责本部门工作计划的制定、执行及控制。
5、负责行政工作日常管理事宜
4、负责企业文化的建立和宣传，增强员工凝聚力，丰富员工业余生活。
任职资格
1、
人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、
熟练操作office办公软件、熟悉相关的劳动法律法规；
3、
精通人力资源六大模块操作；
4、
三年以上的人事行政主管经验；
5、
形象好、气质佳、有良好的沟通协调能力;
工作时间：单休，8:30-12:00,13:30-17:30
公司福利：
1、中餐补助
2、带薪年假、婚假、产假等有薪假
3、旅游、聚餐、爬山、羽毛球等员工活动
4、国家法定节假日统一放假
5、转正后享受社会保险，依照国家规定为员人缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、和生育保险） 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护