岗位职责 1、客户员工的社保公积金增减变动汇总；2、根据客户员工增减变化数据制作付款明细，并跟进客户到帐；3、客户员工社保待遇申请资料的收集及整理；4、客户员工工资数据汇总；5、为客户提供劳动、人事、社保等方面的政策咨询；6、上级交待的其他工作。任职资格1、大专或以上学历；2、一年以上工作经验；3、电脑操作熟练，能熟练使用Word、Excel等办公软件；4、具备良好的亲和力；5、工作细心，有责任心；6、良好的语言表达能力及沟通能力。培训体系：公司提供全面系统的培训，对于新入行的你，通过公司的培训，你能快速掌握职位所需的专业知识与工作技能。不用担心自己所学专业非HR专业而胜任不了工作。公司实力：骏伯人力集团成立20年来，一直专注于第三方人力资源服务，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，在业内具有广泛的影响力。薪资福利：有竞争力薪酬 绩效工资 五险一金 双休 各种齐全福利。 年龄要求：20岁以上 职能类别：文员 关键字：办公软件excelword人事电脑